Consultoria Organizacional — Porto Alegre
Clareza sobre quem decide o quê, e como isso muda quando a empresa cresce.
Trabalhamos com fundadores e sócios de empresas entre 15 e 150 pessoas que precisam organizar papéis, fronteiras de decisão e camadas de liderança sem perder o que já funciona.
01 — Serviços
Três formas de trabalhar juntos
Cada engajamento tem escopo, duração e entregáveis definidos antes de começar. Nada é cobrado além do que foi acordado.
Sessão de Trabalho
Conversa Estruturada
Meio dia de trabalho com os fundadores ou sócios de uma empresa em crescimento para mapear quem decide o quê. Indicado para equipes entre 15 e 40 pessoas em que a estrutura informal começou a criar tensão.
- Questionário preparatório incluído
- Resumo escrito com pontos de decisão
- Sem reestruturação no mesmo dia
R$ 560
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Engajamento de 7 Semanas
Desenho de Papéis e Responsabilidades
Redesenho de fronteiras de função, linhas de reporte e direitos de decisão para uma organização que cresceu além de sua forma original. Cobre entrevistas, matriz de responsabilidades e duas opções estruturais com os prós e contras de cada uma.
- Entrevistas em todas as funções
- Plano de comunicação para a equipe
- Para organizações de 30 a 150 pessoas
R$ 2.750
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Engajamento de 20 Semanas
Construção de Camada de Liderança
Para empresas que estão adicionando uma camada de gestão entre fundadores e equipe pela primeira vez. Cobre definição da camada, seleção de candidatos, transferência de decisões por etapas e construção da cadência de reuniões.
- Coaching individual para cada gestor
- Agenda e ritmo de reporte definidos
- Revisão no meio do engajamento
R$ 5.400
Saber mais02 — Diferenciais
O que torna o trabalho diferente
Escopo definido antes de começar
Cada engajamento tem escopo acordado por escrito. O que está dentro e o que está fora fica claro desde a primeira reunião.
Opções com prós e contras explícitos
Não entregamos uma única resposta como se fosse evidente. Apresentamos alternativas com as implicações de cada uma, para que a escolha final seja da empresa.
Atenção às pessoas, não só aos organogramas
Mudanças de função afetam pessoas. O plano de comunicação faz parte do entregável, não é um passo esquecido depois.
Ritmo de trabalho previsível
Checkpoints em datas combinadas. Sem desaparecimentos entre reuniões. O cliente sabe o que esperar a cada semana.
Trabalho presencial em Porto Alegre
Para os engajamentos mais longos, semanas presenciais mensais fazem parte do escopo. A distância não substitui o contato direto com a equipe.
Confidencialidade das informações
As informações compartilhadas nas entrevistas e sessões de trabalho não saem do engajamento. Acordos de confidencialidade são padrão.
03 — Próximo passo
Há uma conversa que vale a pena ter antes de tomar qualquer decisão estrutural.
Se a empresa cresceu e os papéis não acompanharam, uma sessão de diagnóstico pode mostrar onde estão os pontos cegos antes de qualquer mudança.
Solicitar uma conversa04 — Perguntas frequentes
O que as empresas costumam perguntar
A empresa precisa ter um problema grave para contratar?
Não. Boa parte dos clientes chegam em um momento de crescimento normal — contrataram mais pessoas, abriram uma nova área ou perceberam que as reuniões estão tomando mais tempo do que deveriam. Não é necessário que algo esteja quebrado para que valha a pena entender a estrutura atual.
Quanto tempo a empresa precisa disponibilizar?
Depende do serviço. A Conversa Estruturada ocupa meio dia de dois ou três sócios. O Desenho de Papéis inclui entrevistas de 45 minutos com líderes de cada área, distribuídas ao longo de sete semanas. A Construção de Camada de Liderança envolve encontros mensais e sessões de coaching quinzenais com cada gestor novo.
Os entregáveis ficam com a empresa após o engajamento?
Sim, integralmente. Resumos de sessão, matrizes de responsabilidade, descrições de funções, agendas de reporte — todos os documentos gerados pertencem ao cliente e são entregues em formato editável.
O trabalho é feito à distância ou presencialmente?
A Conversa Estruturada pode ser feita de forma híbrida. Os engajamentos mais longos incluem semanas de presença em Porto Alegre. Para empresas fora da cidade, o cronograma de visitas é combinado antes do início.
Como funciona o pagamento?
Para a Conversa Estruturada, o pagamento é à vista antes da sessão. Para os engajamentos de 7 e 20 semanas, o valor é dividido em parcelas combinadas no início — normalmente entrada e mensalidades. Aceitamos transferência bancária e PIX.
Informações compartilhadas nas sessões são confidenciais?
Sim. Um acordo de confidencialidade é assinado antes do início de qualquer engajamento. O que é compartilhado nas entrevistas e sessões de trabalho não sai do projeto.
05 — Localização
Onde nos encontrar
Rua Padre Chagas 327, Moinhos de Vento, Porto Alegre, RS
06 — Contato
Iniciar uma conversa
Informações de contato
Telefone
+55 51 3286-9471Endereço
Rua Padre Chagas 327
Moinhos de Vento
Porto Alegre, RS — 90570-080
Horário de atendimento
Segunda a sexta: 8h às 18h
Sábados: mediante agendamento